给员工培训什么内容好[给员工培训哪方面比较好]

一、给员工培训什么内容好

1、员工培训项目的内容包括： 企业发展与企业文化、规章制度、员工手册、新员工军训、礼节礼貌、外语、各工种业务应知应会、管理知识等提高培训。

2、（一）应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成

3、企业对新进人员培训的内容主要有： 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献； 二、介绍公司的规章制度和岗位职

4、企业员工做的培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等。

5、原发布者：覃晓芳 对于员工进行培训时可以从以下四个核心的角度考虑：1、为什么培训？2、给谁培训？3、培训什么？4、怎么培训？首先，要先明白为什么培训？也

二、给员工培训哪方面比较好

1、一、要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业

2、（一）应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成

3、如果是针对一线的员工，那么技能上的水平是最重要的，也就是教会员工会干活，其他关于对公司的忠诚度、团结协作方面什么的，不适合一线员工。

4、公司近期打算对员工进行培训 如果是全公司培训，那看公司主营业务性质，可以培训礼仪、办公软件应用之类的。

5、通常两种情况下进行培训，一种是发现问题时，用培训解决问题；另外一种是制定目标时，用培训的方式来达成目标。